1.- PLANTILLA DE PERSONAL: Es la relación de los puestos (plazas autorizadas) de la empresa organizada por áreas de trabajo
2.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Organigrama
3.- ANALISIS DE PUESTO: Recolección, evaluación, organización y adecuación de la información respecto a las funciones y responsabilidades que implican un puesto de trabajo
a) Descripción de puesto; puesto es un esquema detallado de las tareas y responsabilidades esenciales de un puesto.
b) Perfil de puesto: es una lista de las características personales, habilidades y experiencias necesarias en un individuo, para que pueda desempeñar eficientemente las labores de un puesto y asumir las responsabilidades que este implica
