Los Recursos Humanos….se planean?

En mi experiencia, la mayoría de los nuevos empresarios evalúan y proyectan una serie de aspectos que consideran importantes cuando inician un negocio; el producto o servicio que se va a ofrecer, el nombre de la empresa, la imagen corporativa, el presupuesto, el perfil del cliente potencial, la ubicación, los canales de venta y distribución, etc.; y si bien, todos estos temas son de suma importancia para el éxito del negocio, muy pocas veces se detienen a considerar un aspecto que desde mi punto de vista es clave para el logro de la misión, visión y objetivos de esta nueva empresa: el numero, características y funciones de los futuros colaboradores ¿Consecuencias?…un negocio que inicia y continua operando sin las competencias requeridas y por lo tantos sin óptimos resultados, pero ¿Cuáles son los elementos de la planeación de Recursos Humanos? ….continuará